هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد،
1-باتوجه به این که پرداخت مساعده در طول ماه (غیر از روز پرداخت حقوق) در اکثر کارگاه ها عرف جاری بوده و این پرداختی ها از مبلغ کل حقوق ماهیانه کارگران هست،بدین ترتیب در صورت پرداخت هرگونه وجهی در قالب مساعده،کارفرما مجاز هست که در زمان پرداخت حقوق،مبلغ مساعده راازآن کسر و مابقی مبلغ را به عنوان حقوق ماهیانه به کارگر پرداخت نماید.
