اخبار

صفحه نخست اخبار
مدت مرخصی استعلاجی

مدت مرخصی استعلاجی

مدت مرخصی استعلاجی،با تایید سازمان تامین اجتماعی جزء سوابق کار و باز نشستگی کارگران محسوب خواهد شد.
1-در مورد مرخصی استعلاجی کارگران مشمول کار، هیچ گونه محدودیتی پیش بینی نشده است و به هر میزان که پزشک معالج تجویز نماید،کارگران می توانند از مرخصی استعلاجی استفاده کنند.
2-در این نوع از مرخصی ها، مدت استعلاجی کارگران مشمول قانون کار به حالت تعلیق درآمده و کارگر به تعهد خود یعنی انجام کار موضوع قرارداد نمی پردازد،کارفرما نیز تکلیفی نسبت به پرداخت مزد و مزایای جانبی مزد به کارگرنخواهد داشت.
3-پرداخت غرامت دستمزد کارگران بیمه شده در ایام مرخصی بر عهده سازمان تامین اجتماعی هست که بر اساس ضوابط و به میزان مقرر در قانون صورت می گیرد.
4-باتوجه به این که وفق ماده 74 قانون کار،ایام بیماری کارگران که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد،جزء روزهای کار آن ها به حساب آمده و ازآن قسمت از دریافتی های کارگر در زمان اشتغال مانند عیدی و پاداش، کمک هزینه عائله مندی  که مشمول اخذ حق بیمه نیست و در نتیجه سازمان تامین اجتماعی از این بابت در ایام بیماری کارگران به آن ها غرامتی پرداخت نمیکند،پرداخت مزایای یاد شده در ایام مذکور به عهده کارفرما هست.
5-بیمه شدگانی که تحت معالجه و یا درمان های توان بخشی قرار می گیرند و بنا به تشخیص سازمان تامین اجتماعی موقتا قادر به کار نیستند،به شرط عدم اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق استحقاق دریافت غرامت دستمزد را با رعایت شرایط ذیل خواهد داشت:
الف) بیمه شده در اثرحوادث ناشی از کار و غیر ناشی از کاریا بیماری های حرفه ای تحت درمان قرارگرفته باشد.
ب) در صورتی که بیمه شده به سبب بیماری و طبق گواهی پزشک معالج احتیاج به استراحت مطلق یا بستری شدن داشته باشد ودر تاریخ اعلام بیماری مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
6- مدت پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و میزان آن به شرح ذیل هست:
الف) غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه شده یا بر اثر حادثه یا بیماری حرفه ای و به موجب تشخیص سازمان تامین اجتماعی  قادر به کار نباشد،پرداخت خواهد شد.در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد در صورتی که بیمار در بیمارستان  بستری شود غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد.
ب) پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی که بیمه شده به تشخیص سازمان تامین اجتماعی قادر به کار نبوده و به موجب مقررات این قانون از کار افتاده شناخته نشده باشد ادامه خواهد یافت.

تعداد نظرات: 0

نظرات خود را به اشتراک بگذارید