ماده ۹ دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصلاح گردید.
پیرو درخواست شورای کارگران از توانیر برای اصلاح مزد محتسب در فوق العاده های قانون کار از جمله اضافه کاری، نوبتکاری، جمعه کاری، تعطیل کاری، سنوات و... و پاسخ جناب آقای ملاعلیا مبنی بر وجود طرح طبقه بندی، شورای کارگران اصلاح دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار را درخواست نمود.
در ماده ۹ دستورالعمل مذکور مبنای محاسبه فوق العاده های قانون کار مزد مبنا یا مزد ثابت عنوان شده بود که با اصلاح دستور العمل مذکور مبنای محاسبه فوق العاده های ذکر شده مزد یا حقوق کارگر می باشد.
