جواز استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات:
قانون کاهش ساعت کار بانوان ویژگی خاصی ندارد و بر اساس این اعلام نظر، تمامی کسر ساعت کاری‌های قانونی، از جمله موارد مربوط به ایثارگران، معلولان و... را نیز در برمی‌گیرد و ذی‌نفعان مربوط حق استفاده دارند.
بازگشت به نامه شماره ۴۲۴۳۵ مورخ ۱۰/۰۳/۱۴۰۴ با موضوع فوق به استحضار می‌رساند:با توجه به مفاد ماده واحده و تبصره‌های قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص (مصوب ۰۲/۰۶/۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی)، بهره‌مندی مشمولین قانون مذکور از مزایای مربوطه همزمان با اجرای مصوبه شماره ۲۶۰۹۸/ت۶۴۱۶۴هـ مورخ ۱۷/۲/۱۴۰۴ هیئت وزیران، بلامانع می‌باشد.
