مبلغ عیدی کارمندان دولت امسال از سه میلیون تومان شروع می‌شود ولی آنطرف کارگران می‌توانند دست‌کم روی رقمی نزدیک ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان حساب باز کنند.

همین مسئله یکبار دیگر دوگانه کارگر و کارمند را داغ کرده و احتمالا به مذاق کارمندان دولت خوش نمی‌آید. تفاوت عیدی کارمند و کارگر در اصل از تفاوت‌های قانون کار و قانون استخدام آب می‌خورد. رقم واریزی به حساب کارمندان دولت از جیب خود دولت بیرون می‌آید، اما عیدی کارگران به بخش خصوصی و دخل و خرج کارفرما ارتباط دارد.

در توجیه تفاوت عیدی کارگران و کارمندان می‌شود به نکات دیگری هم اشاره کرد. مثلا امنیت شغلی کارمند دولت قابل مقایسه با کارگران نیست و تسهیلاتی که در حین خدمت به کارمندان دولت داده می‌شود، جذابیت بیشتری دارد.عیدی کارمندان دولت بالاخره تعیین تکلیف شد.

. فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت چهاردهم بعد هفته‌ها گمانه‌زنی درباره رقم عیدی کارمندان دولت، کف واریزی به حساب کارمندان رو سه میلیون تومان اعلام کرد

عیدی کارمندان دولت دست‌کم سه میلیون تومان است و طبق روال سال‌های گذشته آیتم‌های دیگری در بالارفتن رقم واریزی تاثیر دارد. عیدی کارمندان دولت شامل حق عائله‌مندی و حق فرزند می‌شود. حق عائله‌مندی برای هر کدام از کارمندان دولت ۸۴۰ هزار تومان به مبلغ عیدی اضافه می‌کند و بابت هر فرزند نیز ۳۶۰ هزار تومان روی مبلغ عیدی می‌رود. 

عیدی کارمندان دولت به این ترتیب به شکلی تعیین شده که یک کارمند مجرد باید روی همان مبلغ سه میلیون تومان حساب باز کند. با این حال کارمند متاهلی که مثلا صاحب سه فرزند است، علاوه بر سه میلیون اولی، ۸۴۰ هزار تومان بابت حق عائله‌مندی و یک میلیون و ۸۰ هزار تومان به‌خاطر داشتن فرزند دریافت می‌کند و مجموع دریافتی او روی هم به حدود پنج میلیون تومان یا به عبارت دقیق‌تر به چهار میلیون و ۹۲۰ هزار تومان می‌رسد.

مبلغ عیدی کارمندان دولت به این ترتیب از دست‌کم دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به سه میلیون تومان رسیده که نشان از افزایش ۲۰ درصدی دارد.عیدی کارگران هر سال با فرمول مشخصی محاسبه می‌شود و ملاک، حداقل دستمزد همان سال خواهد بود. طبق قانون کار مبلغ عیدی کارگران چیزی بین دو تا سه برابر مبلغ دستمزد آن سال است و پرداختش به بر عهده کارفرما خواهد بود. 

حقوق کارگران در سال جاری بدون احتساب آیتم‌های اجباری مثل حق مسکن و بن کارگری و ... هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شده و همیشه خدا هم کف دستمزد کارگری مبنای تعیین عیدی کارگران قرار می‌گیرد. 

عیدی کارگران به این ترتیب با ضرب در دو شدن کف دستمزد به ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان تبدیل می‌شود، اما آنطرف ممکن است به میل و تصمیم کارفرما تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان افزایش پیدا کند.

عیدی کارگران شامل همه کارگران می‌شود و حتی کارگری که فقط یک ماه در محیط کارگاهی حضور داشته، به اندازه یک‌دوازدهم از مبلغ تعیین شده، دریافت خواهد کرد؛ یعنی یک میلیون و ۱۹۴ هزار تومان تا یک میلیون و ۷۹۱ هزار تومان.

عیدی کارگران سال گذشته دست‌کم ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان بود و می‌توانیم از افزایش ۳۵ درصدی دریافتی کارگران حرف بزنیم.

تفاوت عیدی کارگران و کارمندان به تفاوت‌های قانون کار و قانون استخدام برمی‌گردد. کارمندان دولت با اینکه هر سال عیدی کمتری نسبت به کارمندان دریافت می‌کنند، اما از مزایای دیگری برخوردار هستند. 

استخدام رسمی کارمندان دولت در وزارتخانه‌ها و ادارات دولتی، به‌معنی امنیت شغلی برای ۳۰ سال است. آنطرف قراردادی که بین کارگر و کارفرما به امضا به‌می‌رسد، غالبا فقط برای یک سال تنظیم می‌شود و اگر کارفرما تمایلی به تمدید قرارداد نداشته باشد، هیچ قانونی پشت کارگر را نمی‌گیرد. کارمندان دولت هر از گاهی از تسهیلات مرسوم دولتی استفاده می‌کنند و از این لحاظ نسبت به کارگرانی که با کارفرمای خصوصی سروکله می‌زنند، اوضاع بهتری دارند. 

عیدی کارمندان دولت مستقیم از جیب خود دولت بیرون می‌آید، اما رقمی که آخر سال به‌عنوان عیدی به‌حساب کارگران واریز می‌شود، به دخل و خرج کارفرمایان خصوصی ارتباط دارد.

کارمندان دولت باهمه این حرف‌ها درقدم اول به میزان افزایش عیدی خودشان و کارگران اشاره می‌کنند. امسال ۲۰ درصد به مبلغ عیدی کارمندان دولت اضافه شده، اما عیدی کارگران به اندازه ۳۵ درصد ارتقا پیدا کرده است. از طرفی عیدی کارگران و کارمندان، نسبت به سال‌های گذشته گپ و تفاوت بزرگتری دارد. ۱۰ سال قبل عیدی کارگران تقریبا دو برابر عیدی کارمندان بود، اما الان از تفاوت ۴.۷ برابری عیدی کارگران و کارمندان حرف می‌زنیم.