افرادی که علاوه بر مدیرعامل بودن و یا عضویت در هیئت مدیره و یا داشتن سهام در شرکت و یا موسسه، همزمان اشتغال و رابطه مزدبگیری نیز داشته باشند، به اعتبار ایجاد رابطه کارگری و کارفرمایی بین طرفین، مشمول قانون کار بوده و به نسبت ساعات کار از مزد و مزایای مقرر در این قانون و مقررات تبعی برخوردار خواهند شد و می بایست حق‌بیمه آنان نیز پرداخت گردد