چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ ازکارافتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگرباشد،کارفرما باید براساس اخرین مزد کارگر به نسبت هرسال سابقه خدمت حقوق به میزان 30 روز مزد به او پرداخت نماید.این وجه علاوه بر مستمری از کارافتادگی ویا بازنشستگی کارگر است که توسط سازمان تامین اجتماعی  پرداخت می شود.