دولت لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور را با تأکید بر شفافیت، انضباط مالی و واقعبینی در برآورد منابع و مصارف به مجلس شورای اسلامی تقدیم کرد.
بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۵، حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان بهطور متوسط ۲۰ درصد افزایش مییابد. این افزایش شامل کارکنان شاغل، بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی است.
با این حال، با توجه به نرخ تورم تحققیافته سالهای اخیر و تورم انتظاری سال ۱۴۰۵، افزایش ۲۰ درصدی حقوق کمتر از نرخ تورم واقعی است و در عمل به معنای کاهش قدرت خرید حقوقبگیران خواهد بود.
حداقل حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
در لایحه بودجه ۱۴۰۵، حداقل حقوق به شرح زیر تعیین شده است:
-
حداقل حقوق ماهانه کارکنان دو لت: ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار ریال
-
حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان: ۱۴ میلیون و ۴۰ هزار ریال
این ارقام همچنان فاصله قابلتوجهی با هزینههای واقعی معیشت خانوار دارند و نشان میدهد سیاست دولت بیش از آنکه معطوف به جبران عقبماندگی مزدی باشد، بر کنترل هزینههای جاری تمرکز دارد.
سقف حقوق و مزایا؛ بدون تغییر مؤثر
سقف خالص پرداختی حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۵ همچنان ۷ برابر حقوق مبنا تعیین شده است. این سقف نسبت به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافته و تجربه سالهای قبل نشان میدهد که بهدلیل وجود فوقالعادهها و استثنائات متعدد، کارایی لازم برای کنترل حقوقهای بالا را ندارد.
مالیات حقوق در بودجه ۱۴۰۵؛ فشار بیشتر بر حقوقبگیران
در بودجه ۱۴۰۵، پایه مالیات حقوق گسترش یافته و بخش عمدهای از دریافتیها از جمله حقوق، مزایا، اضافهکار، پاداش و کارانه مشمول مالیات شدهاند.
در عمل، مالیات حقوق به یکی از پایدارترین منابع درآمدی دولت برای جبران کسری بودجه تبدیل شده است؛ موضوعی که فشار اصلی آن بر دوش حقوقبگیران، بهویژه طبقه متوسط، قرار میگیرد.
