بخش خصوصی تعطیل نمی‌کند چون کمبود درآمدش را دولت جبران نمی کند 
نکته‌ای که بخش خصوصی دارد و بخش دولتی ندارد این است که دخل و خرج بخش خصوصی به کار است ولی دخل و خرج بخش دولتی به کار نیست، یعنی مثلا کارمندهای بخش دولتی چند روزی را تعطیل می‌شوند اما اینطور نیست که حقوق کسی کسر شود ولی بخش خصوصی اگر چند روز کار نکند درآمدی هم نخواهد داشت، لذا باید تفاوت بین این دو را جدی گرفت، از طرف دیگر دولت زمانی می‌تواند برای بخش خصوصی تعیین تکلیف کند که بتواند بعدا برای بخش خصوصی جبران کند.

1.        ماهیت حقوقی متفاوت: ادارات دولتی تحت قوانین و مقررات مشخصی فعالیت می‌کنند و تعطیلی فردا آن‌ها بر اساس قوانین مصوب تعیین می‌شود.

در مقابل، شرکت‌های خصوصی به عنوان شخصیت‌های حقوقی مستقل، آزادی عمل بیشتری در تعیین ساعات کاری و تعطیلات خود دارند.
2.        نوع فعالیت: نوع فعالیت شرکت‌ها بسیار متنوع است.

برخی شرکت‌ها به دلیل ماهیت کار خود (مانند بیمارستان‌ها، فروشگاه‌های زنجیره‌ای، شرکت‌های خدماتی) مجبورند حتی در روزهای تعطیل نیز به فعالیت خود ادامه دهند.
3.        قراردادهای کاری: شرایط کاری کارمندان شرکت‌های خصوصی بر اساس قراردادهای کاری آن‌ها تعیین می‌شود. در این قراردادها، ساعات کاری، روزهای تعطیل و نحوه جبران کار در روزهای تعطیل مشخص می‌شود.

قوانین کار: قوانین کار هر کشور، حداقل استانداردهایی را برای ساعات کاری و تعطیلات کارگران تعیین می‌کند. شرکت‌ها موظفند به این قوانین پایبند باشند.
   صنعت: نوع صنعت و ماهیت فعالیت شرکت، نقش مهمی در تعیین تعطیلات آن دارد.
     سیاست‌های داخلی شرکت: هر شرکت می‌تواند سیاست‌های داخلی خود را در مورد تعطیلات و ساعات کاری تدوین کند. این سیاست‌ها معمولاً با توجه به نیازهای کسب‌وکار و نظر کارکنان تعیین می‌شوند.