مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان در دیدار چهرهبهچهره با کارفرمایان واحدهای تولیدی استان، با تأکید بر ضرورت بازنگری فوری در قانون مشاغل سخت و زیانآور، هشدار داد که این قانون با ایجاد شکاف نامتعارف میان ورودی و خروجی صندوقها، تأمین اجتماعی را با چالش جدی روبهرو کرده است.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی گیلان ، کیوان مرتضوی با تأکید بر اینکه حال خوب صنعت و تولید، شرط اصلی بهبود وضعیت سازمان تأمین اجتماعی است، گفت: از همه ظرفیتهای قانونی برای حمایت و همراهی با کارفرمایان و واحدهای تولیدی استفاده خواهیم کرد.
وی با انتقاد از عواملی همچون اشتغالهای پنهان، طلاقهای صوری، دستمزدهای غیرواقعی و فرار بیمهای که به تشدید ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی دامن میزنند، افزود: نسبت ورودی بیمهشدگان به خروجیها در گیلان بسیار پایین است و شمار مستمریبگیران بهطور قابل توجهی از بیمهپردازان پیشی گرفته است.مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان با تأکید بر اینکه این ادارهکل در تصمیمگیریها و اقدامات، با وجود برخورداری از ابزارهای قانونی، تلاش میکند رویکردی یکسویه و صرفاً سازمانی نداشته باشد، گفت: ایجاد آرامش و اطمینان در فضای کسبوکار استان و رعایت ملاحظات حمایتی برای کارفرمایان و تولیدکنندگان همواره در صدر برنامههای ما قرار دارد.مرتضوی با اشاره به اینکه بسیاری مشکلات ایجاد شده ناشی از عدم آگاهی و بی اطلاعی از قوانین است بر تقویت تعاملات و استفاده از ظرفیت کارشناسی و مشاوره ای تامین اجتماعی برای حوزه صنعت و تولید تاکید و بیان کرد: گلوگاهها و نقاط آسیب بسیاری همچون طلاق های صوری، اشتغال های پنهان، فرارهای بیمه ای، دستمزدهای غیرواقعی و … در کنار تجمیع برخی قوانین غیرکارشناسی طی سالیان اخیر سبب شکل گیری چاهی عمیق در حوزه تعهدات و مصارف سازمانی شده که با تلاش بسیار برای تامین منابع، باز هم قادر به پر کردن آن نیستیم.
وی همچنین افزود: در سال جاری تاکنون ۶۰ نفر از بیمهشدگان مشاغل سخت و زیانآور در گیلان در حالی بازنشسته شدهاند که هنوز به ۴۰سال سن نرسیدهاند.
در این نشست، موضوعات متعددی از جمله پیامدهای خروج نیروهای متخصصِ شاغل در مشاغل سخت و زیانآور در بهترین سن و با تجربههای ارزشمند از چرخه کار، بازگشت دوباره این افراد بهعنوان پیمانکار یا مشاور، ضعف دستگاههای متولی در اجرای کامل قانون مشاغل سخت و زیانآور و فرایند آلایندهسنجی در کارخانجات مورد بررسی قرار گرفت.
همچنین مشکلات ناشی از آرای صادره درباره ایجاد سابقههای چندینساله توسط اداره کار، آرای دادستانی و دیوان عدالت اداری در خصوص اصلاح عناوین شغلی، موضوع ماده ۳۸ قانون و نحوه بازرسی از دفاتر شرکتها و واحدهای تولیدی و شیوه محاسبه چهار درصد مشاغل سخت و زیانآور نیز نقد و ارزیابی شد.
مهدوی، رئیس هیات مدیره شهرصنعتی رشت و محمدرسول سماکچی رئیس کانون کارفرمایی استان از شرکتکنندگان در این نشست بودند.
